Solicitar teletrabajo

Teletrabajo en Estados Unidos

Las agencias estatales y las instituciones de educación superior pueden, pero no están obligadas, a decidir apoyar el trabajo a distancia fuera del estado. Pueden hacerlo cuando les ayude a satisfacer una necesidad empresarial o cuando exista una justificación política de apoyo. Estas situaciones incluyen:

1. Apoyar a las familias de los militares. Los organismos deben apoyar a las familias de los militares en consonancia con la Orden Ejecutiva 19-01, Apoyo a la Transición y Preparación de los Veteranos y las Familias de los Militares. Pueden hacerlo continuando el empleo de un cónyuge militar si el miembro del servicio activo se traslada a otro estado.

2. Proporcionar cuidados a otras personas. Las agencias pueden permitir que un empleado actual se traslade si está proporcionando cuidados a un miembro de la familia. La agencia puede considerar esto para un cónyuge, un hijo, un hermano, un cuñado, un padre o un abuelo, tal y como se define en la Ley de Baja Médica Familiar o en el Programa de Baja Médica Familiar Remunerada.

4. Apoyo a las víctimas de la violencia o el acoso. Un empleado puede necesitar salir del estado como parte de una orden de protección o de restricción, o para escapar de la victimización. Se fomenta el apoyo a estos empleados como parte de una adaptación relacionada con la seguridad.

¿Quién puede trabajar a distancia?

El empleado posee habilidades críticas para el funcionamiento de la unidad. El empleado tiene circunstancias familiares imperiosas de salud que afectan a su capacidad para presentarse al trabajo (fuera de su propia adaptación por discapacidad). Las funciones del empleado requieren que esté en un lugar remoto específico.

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¿Cómo se escribe una carta de solicitud de teletrabajo?

Estimado [nombre del supervisor], Como sabe, [incentivo para querer trabajar desde casa]. Al trabajar en casa, creo que podría [lista de beneficios específicos de trabajar desde casa]. ¿Sería posible que empezara a trabajar desde casa [frecuencia de la solicitud de trabajo a distancia], sin dejar de reunirme en la oficina cuando sea necesario?

¿Cuál es una buena razón para solicitar el teletrabajo?

Flexibilidad de horarios

Junto con la flexibilidad de ubicación, el teletrabajo también puede significar flexibilidad con su tiempo. “Los conflictos de horario relacionados con las obligaciones personales y profesionales, y no la falta de dinero, suelen ser la principal razón por la que un empleado busca un acuerdo de teletrabajo”, afirma Rhodes.

Cómo trabajar en Estados Unidos

Los objetivos generales del Programa de Teletrabajo son aumentar la productividad de los empleados, proporcionar un entorno de trabajo más inclusivo y apoyar la visión del Gobierno del Condado de Montgomery de proporcionar un entorno sostenible y más ecológico para el futuro.

Los empleados que ya son teletrabajadores deben renovar sus solicitudes de teletrabajo cada año, como se indica a continuación. Los empleados que son nuevos en el teletrabajo o no tienen un acuerdo de teletrabajo en línea existente deben solicitarlo siguiendo los pasos siguientes.

En este momento, los contratistas no están obligados a presentar solicitudes al Condado para participar en el teletrabajo. La capacidad de los contratistas para trabajar a distancia depende del contrato entre el tercer empleador y el Condado. El contratista debe ponerse en contacto con su empleador para obtener más información.

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Por favor, consulte con su supervisor para asegurarse de que está introduciendo la información en eTelework de forma que tenga sentido para el departamento. Consulte la sección “Solicitar el teletrabajo” de la Guía del usuario del sistema eTelework para obtener detalles sobre cómo introducir su horario de teletrabajo.

Opm

En virtud de la Ley de Mejora del Teletrabajo de 2010, Ley Pública 111-292 (la Ley), los organismos deben comunicar anualmente los datos de teletrabajo a la Oficina de Gestión de Personal de los Estados Unidos. La convocatoria de datos de teletrabajo (Call) proporciona un formulario electrónico para facilitar la recopilación sistemática de datos de teletrabajo de la agencia. Sólo los puntos de contacto designados tienen acceso a la Convocatoria, y a través de ella, las agencias informan de la participación de los empleados en el teletrabajo, las características del programa y los resultados relacionados con la implementación del teletrabajo. Los resultados de la llamada proporcionan gran parte de la información que se comunica al Congreso en los informes anuales sobre el estado del teletrabajo.    Para ver los informes sobre el estado del teletrabajo en el Gobierno Federal, visite el sitio web de Telework.

Encontrar un trabajo

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  Cambio de turno de trabajo derecho laboral

La Oficina de Gestión de Personal de los Estados Unidos (OPM) es la agencia federal responsable de la gestión de la política federal de recursos humanos y de la supervisión del sistema de servicio civil por méritos.    La OPM trabaja en varias categorías amplias para reclutar, retener y honrar una fuerza de trabajo de clase mundial para el pueblo estadounidense.

La Agencia Federal de Gestión de Emergencias (FEMA) es una agencia del Departamento de Seguridad Nacional que coordina el papel del Gobierno Federal en la preparación, prevención, mitigación de los efectos, respuesta y recuperación de todas las catástrofes nacionales, ya sean naturales o provocadas por el hombre, incluidos los actos terroristas.

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