Indemnización a los trabajadores por infarto de miocardio
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La revisión encontró pruebas suficientes de que trabajar al menos 55 horas/semana se asocia con un mayor riesgo tanto de cardiopatía isquémica como de accidente cerebrovascular, en comparación con trabajar entre 35 y 40 horas a la semana. De 2000 a 2016, el número de muertes por cardiopatía por trabajar muchas horas aumentó un 42%, y las de ictus un 19%.
El 72% de las muertes se produjeron entre los hombres. Los trabajadores de mediana edad o mayores, de entre 60 y 79 años, que habían trabajado 55 horas o más a la semana entre los 45 y los 74 años, se vieron especialmente afectados.
Esto es especialmente preocupante dado que el número de personas que trabajan muchas horas en todo el mundo ha aumentado con el paso del tiempo, hasta llegar a unos 479 millones de trabajadores, es decir, el 9% de la población mundial, una tendencia que pone a más personas en riesgo de sufrir una discapacidad relacionada con el trabajo y una muerte prematura.
La difusión del teletrabajo, las nuevas tecnologías de la información y la comunicación y el aumento de los empleos flexibles, temporales o autónomos han incrementado la tendencia a trabajar muchas horas. También ha provocado la difuminación de los límites entre el tiempo de trabajo y los períodos de descanso.
Infarto de miocardio en el trabajo osha
2.1.6.3 Infarto de miocardio y lesiones por apoplejía | 2.1.6.4 Derivadas del trabajo o en el transcurso del mismo | 2.1.6.5 Lesiones consideradas derivadas del trabajo o en el transcurso del mismo | 2.1.6.6 Lesiones durante un receso | 2.1.6.7 Desplazamientos por motivos de trabajo | 2.1.6.8 Asistencia a otros lugares | 2.1.6.9 Lesiones sufridas al trabajar desde casa
La “lesión” en sí misma requiere un examen. Hay diferentes tipos de lesiones que imponen distintos requisitos para demostrar que el trabajo ha contribuido a la lesión, desde la ausencia de requisitos para demostrar que el trabajo ha contribuido en absoluto hasta demostrar que el trabajo ha contribuido de forma significativa.
La lesión en “sentido general” se basa en la primera parte de la definición de lesión de la legislación (“lesión” significa cualquier lesión física o mental…) y no conlleva ningún requisito de demostrar que el trabajo contribuyó a ella. Lo único que hay que determinar para esta parte es la existencia de una lesión. La determinación de la relación laboral de la lesión es una prueba independiente.
Hay poca autoridad sobre lo que constituye un “cambio fisiológico repentino”. Por lo general, se ha pedido a los tribunales que lo consideren en el contexto de los accidentes cerebrovasculares hemorrágicos, que se producen cuando se rompe un vaso sanguíneo. Han subrayado que:
El infarto es una lesión o una enfermedad
Las enfermedades cardiovasculares profesionales son enfermedades del corazón o de los vasos sanguíneos causadas por las condiciones de trabajo, lo que las convierte en una forma de enfermedad profesional. Las enfermedades cardiovasculares son la principal causa de muerte en EE.UU.[1] Se sabe poco sobre los riesgos laborales de las enfermedades del corazón, pero se han establecido vínculos entre las enfermedades cardiovasculares y ciertas toxinas (como el disulfuro de carbono, la nitroglicerina y el monóxido de carbono), el calor y el frío extremos, la exposición al humo del tabaco, las partículas ultrafinas, la depresión y el estrés laboral. Otros riesgos laborales potencialmente relacionados con las enfermedades cardiovasculares son la exposición al ruido en el trabajo, el trabajo por turnos y la actividad física en el trabajo[2].
Un informe del SBU de 2015 que incluía una revisión sistemática de los factores de riesgo no químicos de las enfermedades cardiovasculares de origen laboral encontró una asociación entre ciertos factores de riesgo laboral y el desarrollo de enfermedades cardiovasculares en aquellos:[3]
La hipertensión se desarrolla con mayor frecuencia en quienes experimentan tensión laboral y tienen trabajo por turnos[3]. Las diferencias entre mujeres y hombres en cuanto al riesgo son pequeñas, sin embargo los hombres corren el riesgo de sufrir y morir de infartos de miocardio o accidentes cerebrovasculares con el doble de frecuencia que las mujeres durante su vida laboral[3].
Se puede pedir el paro si se sufre un infarto
Esta función de búsqueda sólo devuelve las coincidencias exactas del texto de las preguntas y respuestas. Por ejemplo, una búsqueda sobre la obra “camión” devolverá Preguntas y Respuestas con la palabra “camión” o “transporte por carretera” o “golpeado” en ellas. Una búsqueda de la palabra “camión” con un espacio delante y detrás sólo devolverá preguntas y respuestas con la palabra “camión”.
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R: No. Un caso debe implicar una muerte, una lesión o una enfermedad para ser registrable. Un caso que implique a un empleado que no dé positivo en la prueba de exposición/infección no sería registrable porque el empleado no está lesionado o enfermo.