¿Debo dejar mi trabajo para la fecundación in vitro?
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Derechos de los trabajadores durante la fecundación in vitro
“Todo esto se basa en historias de amigos, primos o hermanas, y la gente cree que porque a otra persona le funcionó es un consejo que puede dar libremente”, dice Alice. “Pero te apetece decir ‘hay una razón por la que hacemos FIV, así que no puedo dejar de hacer FIV, y cuando hago FIV, ¿cómo se supone que voy a dejar de intentarlo si me estoy inyectando hormonas?”.
“Tuve algunos amigos que simplemente se apartaron de mi vida porque todo era demasiado duro, simplemente no sabían qué decir, así que era más fácil (para ellos) no decir nada”, dice Alice. “Esto es lo peor que puedes hacer, ya que perder a los amigos sólo aumenta la soledad y la sensación de aislamiento”.
También hubo gente maravillosa. Como la amiga de Alice en Melbourne, que llamó a mitad del encierro diciendo: “no hace falta que digas nada, sólo voy a estar al teléfono y si quieres hablar, habla, y si no, me quedaré aquí porque quiero estar a tu lado”.
Creo que la pregunta más importante que se le puede hacer a una amiga que está a punto de someterse a una fecundación in vitro es “¿cómo quieres que te apoye?”, dice Alice. “Algunas personas son muy reservadas y quieren que las dejen en paz, mientras que yo sólo quería hablar de ello, tener el apoyo mental”.
Qué partes de la fecundación in vitro hay que quitarle a los enfermos
La Universidad reconoce los desafíos emocionales y físicos que pueden surgir al someterse a tratamientos de fertilidad, y apoya a los miembros del personal que desean emprender un tratamiento de fertilidad. El marco de permisos para tratamientos de fertilidad de la Universidad tiene por objeto ayudar a los miembros del personal que reúnen los requisitos necesarios en los aspectos logísticos y emocionales de someterse a un tratamiento.
Las investigaciones sobre la infertilidad, las consultas que exploran las opciones de tratamiento y las intervenciones médicas destinadas a ayudar a la concepción deben considerarse como citas médicas y el derecho a tiempo libre para asistir a dichas citas está cubierto por los procedimientos habituales de la Universidad. Además, las funcionarias que hayan trabajado de forma continua en la Universidad durante 26 semanas o más, y que se sometan personalmente a un tratamiento de fertilidad, tienen derecho a un permiso retribuido de hasta 2 días laborables en un periodo de 12 meses. Este permiso puede utilizarse, por ejemplo, para permitir que la persona se enfrente a los efectos físicos o emocionales de las investigaciones o intervenciones en materia de fertilidad.
¿Debo ausentarme del trabajo después de la transferencia de embriones?
Una de cada ocho mujeres en edad reproductiva tiene dificultades para concebir o llevar a término un embarazo, lo que hace que la infertilidad sea tan común como el cáncer de mama y más frecuente que la diabetes tipo 2. Las mujeres -y sus empleadores- han tenido históricamente recursos limitados para afrontar los innumerables retos que la infertilidad les plantea en el trabajo. Queremos cambiar esta situación apoyando la capacidad de las mujeres para gestionar simultáneamente sus problemas de fertilidad y su carrera profesional.
En nuestra próxima investigación, entrevistamos a 40 mujeres profesionales -algunas de las cuales se citan aquí- que habían pasado recientemente por tratamientos de fertilidad mientras trabajaban a tiempo completo. Basándonos en sus experiencias sobre lo que dificultó las cosas y lo que las ayudó, ofrecemos una guía para manejar los tres principales retos a los que puede enfrentarse cualquier persona que experimente problemas de fertilidad.
Los tratamientos de fertilidad exigen ir a la clínica cada dos días, si no todos los días… Así que cuando la jornada laboral tenía que empezar a las 7 de la mañana y yo tenía que estar en la clínica a las 7 de la mañana, tenía que hacer malabarismos con mi equipo y tres o cuatro reuniones. Significaba reorganizar todo mi día. Significaba llegar alrededor de las 10:00. Y realmente se sentía como el paseo de la vergüenza.