Consejo de administracion derecho mercantil

Quién elige el consejo de administración

Una de las responsabilidades más importantes de muchos consejos de administración es contratar y fijar la remuneración de un director general o ejecutivo con talento que se encargue de las actividades de gestión diarias de la organización, y luego supervisar y evaluar al director general.

Cuando hay personal remunerado, en lugar de dirigir el barco gestionando las operaciones cotidianas, los miembros del consejo de administración aportan previsión, supervisión y perspicacia: piense en ellos como si estuvieran en el nido de los cuervos oteando el horizonte en busca de señales de tormentas o arco iris que explorar, ¡quizás con una olla de oro al final!  Sí, miembros de la junta directiva: su papel como administradores de las organizaciones sin ánimo de lucro SÍ implica la recaudación de fondos. Y… en el Consejo Nacional de Organizaciones sin Fines de Lucro somos grandes promotores del importante papel que desempeñan los miembros de las juntas directivas como defensores de la misión de las organizaciones sin fines de lucro.

Animamos a todos los miembros de las juntas directivas de las organizaciones sin ánimo de lucro a que se suscriban a nuestros boletines mensuales gratuitos para estar al día de los temas que surgen en todo el país y que afectan a las operaciones de las organizaciones benéficas sin ánimo de lucro, y además para estar al tanto de estos útiles recursos:

Función del Consejo de Administración

Por lo general, “el papel del consejo de administración es supervisar los asuntos de una empresa desde 50.000 pies, para garantizar la sostenibilidad de la empresa a largo plazo”, dijo Henry Stoever, director de marketing de la Asociación Nacional de Directores de Empresas (NACD). Los miembros de los consejos de administración de los inversores activistas, sin embargo, pueden asumir un papel más implicado.

Los requisitos de los consejos de administración se rigen en gran medida por el estado o el país en el que está constituida la empresa, pero los consejos también están cada vez más sujetos a la legislación federal y a las normas de cotización en bolsa.

Algunos tipos de comités del consejo son obligatorios para las empresas públicas y deben cumplir ciertas normas de independencia, mientras que otros quedan a discreción de la empresa. No es infrecuente que surjan grupos de trabajo de vez en cuando para abordar cuestiones especiales cuando sea necesario.

Los consejeros internos son ejecutivos de la empresa, mientras que los externos no son empleados. Los directores externos, y a veces los internos, reciben una remuneración por sus servicios, a veces en forma de acciones de la empresa.

Consejo de Administración

Según la Sección 2(34) de la Ley de Sociedades (CA), 2013, un director es una persona que es nombrada en el Consejo de Administración de la empresa. De acuerdo con la Sección 2(10) de la Ley de Sociedades (CA), un Consejo de Administración es el conjunto de los directores de la empresa.

De acuerdo con la Sección 149 de la Ley de Sociedades, 2013 el Consejo de Administración de cada empresa estará compuesto sólo por personas físicas. En pocas palabras, una persona jurídica, empresa o asociación no puede ser nombrada como director.

El número mínimo y máximo de los directores en una empresa se establece en la sección 149 (1) de la ley de sociedades. El número mínimo de administradores en una sociedad de responsabilidad limitada es de 2, para las empresas públicas es de 3 administradores y una OPC debe tener un mínimo de 1 administrador. El número máximo de directores no puede ser más de 15 en una empresa.. Sólo mediante la aprobación de una resolución especial en la junta general la empresa puede aumentar el número de directores más allá de 15.

Los consejos de administración están aplicando cada vez más medidas adicionales para aumentar la diversidad y garantizar la participación de personas de comunidades tradicionalmente infrarrepresentadas. Los consejos de administración se benefician de la diversidad de capacidades de liderazgo, antecedentes, experiencias y opiniones de las personas. La creación y el mantenimiento de una matriz de habilidades del consejo de administración puede ayudar a las empresas a realizar un seguimiento de las habilidades, atributos y capacidades individuales de los directores, así como de las capacidades generales del consejo.

Consejo de administración frente a miembros del consejo

En una empresa puede haber un director o un consejo de administración, dependiendo de la empresa. Todas las decisiones importantes de la empresa las toma el consejo de administración de la misma. La empresa celebra muchas reuniones generales y especiales para que los directores tomen decisiones cruciales para la empresa. El consejo de administración también se encarga de toda la planificación futura importante. El consejo de administración desempeña el papel más importante en el auge y la caída de una empresa.

Los poderes de los administradores suelen figurar en los estatutos de la empresa. Los accionistas no pueden inmiscuirse en los asuntos llevados a cabo por el consejo de administración hasta que éste tome las decisiones dentro de sus competencias. Los poderes generales del consejo de administración se especifican en la sección 291 de la Ley de Sociedades de 1956.

El consejo de administración está facultado para realizar todos los actos y exhibir los poderes autorizados por la escritura de constitución y los estatutos de la empresa y según lo prescrito por la Ley de Sociedades de 1956. Sin embargo, cuando una ley exige que se invoque una autorización, los administradores pueden realizar dicho acto sólo cuando