Determinación del precio a plazo y del precio futuro Clase 1
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Esta guía explica qué es la Tasa por Infraestructuras Comunitarias y cómo funciona. Se ha actualizado para explicar el Reglamento sobre la tasa comunitaria de infraestructuras (Enmienda) (Inglaterra) (n.º 2) de 2019, que entró en vigor el 1 de septiembre de 2019.
La Regulación 5 (y el Anexo 1) de las Regulaciones de Enmienda de 2019 (N ° 2) hacen una serie de cambios en la regulación 9, la regulación 40 y la regulación 50 de las regulaciones de CIL en relación con un desarrollo imponible; la cantidad imponible y el cálculo de la desgravación de vivienda social. Estos cambios solo se aplican a los permisos de planificación otorgados a partir del 1 de septiembre de 2019. Si su permiso de planificación se otorgó antes del 1 de septiembre de 2019, también debe consultar la versión anterior para obtener orientación sobre la Tasa de Infraestructura Comunitaria.
La Regulación 6 de las Regulaciones de Enmienda 2019 (N ° 2) hace una serie de cambios relacionados con las solicitudes de alivio o exenciones. Si se le ha concedido una desgravación o exención de la tasa, pero no presenta una Notificación de Inicio antes de comenzar las obras en el sitio, el Reglamento de Enmienda de 2019 (N ° 2) aplica una sanción de recargo, en lugar de la pérdida de la exención. Estos cambios solo se aplican a los casos en que se emite una Notificación de Responsabilidad o una Notificación de Responsabilidad revisada a partir del 1 de septiembre de 2019. Por lo tanto, si su Notificación de Responsabilidad o Notificación de Responsabilidad revisada en relación con una desgravación o exención es anterior al 1 de septiembre de 2019, también debe consultar la versión anterior para obtener orientación sobre la Tasa por Infraestructuras Comunitarias, ya que la sanción por pérdida de exención seguirá siendo relevante. Cualquier Notificación de Responsabilidad revisada posterior emitida a partir del 1 de septiembre de 2019, por cualquier motivo, significaría que son aplicables los Reglamentos de Enmienda de 2019 (n.º 2), y la última versión de orientación. Por lo tanto, para determinar qué disposición se aplica, la consideración clave es la fecha de emisión de la notificación de responsabilidad o de la notificación de responsabilidad revisada.
Los trabajadores de la refinería de ExxonMobil aprueban un nuevo contrato en Billings
A” contrata la compra del negocio de “B” por el monto de una valuación a ser realizada por dos valuadores, uno a ser nombrado por “A” y el otro por “B”. “A” y “B” nombran cada uno un valuador, pero antes de que se realice la valuación, “A” instruye a su valuador para que no proceda:
En virtud de un contrato de fletamento celebrado en Chittagong entre “A”, propietario de un buque, y “B”, fletador, se acuerda que el buque se dirija a Karachi y allí embarque un cargamento de arroz, y desde allí se dirija a Londres, pagándose un flete de un tercio a la llegada a Karachi y dos tercios a la entrega del cargamento en Londres:
A” y “B” contratan que, como contrapartida de los anticipos anuales que “A” deberá efectuar, “B” cultivará durante los tres años siguientes a la fecha del contrato determinadas cosechas en las tierras de su propiedad y las entregará a “A” una vez cortadas y listas para su entrega:
A” contrata con “B” el arrendamiento de una determinada casa por un período determinado, a una renta determinada, “si el salón está decorado de alguna manera”, aun cuando se considere que tiene tanta certeza que se puede exigir una indemnización por su incumplimiento:
La última oleada de contratos de GNL es prometedora para el carbón
En virtud de las normas sobre daños remotos del Derecho contractual establecidas en el caso Hadley contra Baxendale, un demandante sólo puede recuperar las pérdidas que pueda considerarse razonablemente que se derivan de forma natural del incumplimiento o las que pueda suponerse razonablemente que estaban en la perspectiva de las partes en el momento en que se celebró el contrato:
En el Derecho contractual existen varios conceptos de daños y perjuicios en virtud de los cuales se puede reclamar una cantidad que refleje diferentes tipos de pérdidas. Entre ellos se incluyen la pérdida de la negociación, la pérdida de confianza, el malestar o la decepción, los inconvenientes, la disminución de las perspectivas futuras, los daños especulativos y los daños liquidados.
La indemnización por malestar y decepción sólo puede reclamarse cuando el disfrute formaba parte de la negociación del contrato, por ejemplo, vacaciones, comidas fuera o entretenimiento. Es lo que suele ocurrir con las vacaciones que no alcanzan el nivel que se había hecho creer al cliente:
Cuando el demandante ha sufrido molestias físicas en lugar de enfado o decepción porque el demandado no ha cumplido su obligación contractual, el tribunal puede conceder una cantidad que refleje dichas molestias:
Alivio de renovación: Maldini y Massara se quedan en el AC Milan.
Las organizaciones que se plantean recurrir a los contratos de cero horas deben reflexionar detenidamente sobre su necesidad y sobre si otros tipos de acuerdos laborales aportarían beneficios similares.En la práctica, estos acuerdos laborales son más adecuados para situaciones en las que el trabajo fluctúa inesperadamente y en las que, en consecuencia, el empleador no siempre puede garantizar el trabajo.Según nuestro último estudio Contratos de cero horas: evolución y situación actual, la razón más común por la que los empleadores recurren a los contratos de cero horas es que les proporcionan flexibilidad para gestionar las fluctuaciones de la demanda, con casi dos tercios de las organizaciones que lo citan. Sin embargo, las empresas también consideran los contratos de cero horas como un medio para proporcionar flexibilidad a los individuos, ya que, según el mismo estudio, casi la mitad de los encuestados afirma utilizarlos por este motivo.
Prohibición de las cláusulas de exclusividadEn mayo de 2015, el Gobierno prohibió las cláusulas de exclusividad para los contratos de cero horas. Ahora es ilegal que un empresario impida que una persona empleada con un contrato de cero horas trabaje en otro lugar. En enero de 2016 entraron en vigor otras normas que otorgan a los trabajadores con contratos de cero horas el derecho a no ser despedidos injustamente ni perjudicados por no cumplir una cláusula de exclusividad, y a reclamar una indemnización.Flexibilidad unilateralEn el marco del plan de Buen Trabajo tras la Revisión Taylor, el Gobierno ha aprobado legislación que otorga a los trabajadores el derecho a un registro escrito de sus condiciones fundamentales de empleo desde el primer día de trabajo.Se esperaba que el Gobierno aplicara muchas de las demás propuestas del plan de Buen Trabajo a través de su largamente esperada Ley de Empleo. Sin embargo, aún no se ha incluido ningún proyecto de Ley de Empleo en el Discurso de la Reina.