El contrato de agencia

Contrato de agencia pdf

Contratar los servicios de un agente o agencia es una forma económica y sencilla de hacer crecer su empresa sin necesidad de contratar más empleados. Además de tener que pagar sueldos y primas a los nuevos empleados, también hay que invertir en sus prestaciones, seguros, impuestos sobre las nóminas, equipamiento y espacio de oficina. Sin embargo, no tendrá que incurrir en estos costes adicionales si contrata a un agente y utiliza el dinero que se ahorra para satisfacer otras necesidades empresariales.

Sin embargo, la contratación de un agente también conlleva ciertos riesgos, uno de los cuales es la posibilidad de que un representante individual sea reclasificado como empleado. Cuando esto sucede, una empresa que contrata a un agente debe reembolsar a la agencia tributaria estatal o al IRS los impuestos sobre el empleo no pagados, las sanciones y los intereses. Aunque no puede evitar por completo las reclasificaciones y las auditorías de contratos, puede protegerse de tales cargos hasta cierto punto creando un contrato de agencia por escrito.

Un contrato de agencia proporciona un buen punto de partida para su asociación con una agencia. Usted y la agencia deben discutir los términos del acuerdo, así como las cuestiones relativas a las responsabilidades, los parámetros de trabajo y el pago. Tras acordar las condiciones y firmar el contrato de agencia, cada parte puede centrarse en su campo de experiencia. Usted puede concentrarse en el desarrollo de su negocio, mientras el agente intenta representar a su empresa de la mejor manera posible.

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¿Cómo funcionan los contratos de agencia?

Los acuerdos de agencia son contratos legalmente vinculantes que crean una relación fiduciaria entre el principal y el agente. El contrato de agencia obliga al mandante a cumplir los acuerdos del agente y le otorga la capacidad de actuar en nombre del mandante.

¿Qué es un ejemplo de acuerdo de agencia?

Cuando un directivo autoriza a un trabajador a realizar una tarea específica mientras está contratado, es un ejemplo de acuerdo de agencia en acción. En este caso, se puede redactar un contrato en el que se detallen las distintas responsabilidades del agente.

¿Cuál es la responsabilidad de la agencia?

actuar en nombre y bajo el control del mandante; actuar dentro del ámbito de autoridad o poder delegado por el mandante; desempeñar sus funciones con el cuidado y la diligencia adecuados; y. evitar el conflicto de intereses entre sus intereses personales y los del mandante.

Ejemplo de agencia por convenio

La agencia es una relación fiduciaria por la que una parte autoriza expresa o implícitamente a otra a actuar bajo su control y en su nombre. La parte para la que otra actúa y de la que se deriva dicha autorización es un “mandante”. El que actúa para el principal y lo representa y adquiere su autoridad del principal es un “agente”. En virtud de la concesión de poderes por parte del principal, el agente es el representante del principal y actúa por y en lugar de éste.

La relación entre el agente y el principal es contractual. Por lo tanto, los derechos y deberes del agente y del principal se ajustan al contrato de agencia. Para establecer una agencia, debe haber consentimiento tanto del principal como del agente, aunque dicho consentimiento puede ser implícito y no expreso.

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La autorización escrita por la que el mandante nombra a otro como su agente y le confiere la facultad de realizar determinados actos o tipos de actos en nombre del mandante suele ser el poder, pero puede ser cualquier tipo de contrato o acuerdo de empleo o cesión. Así, se nombra a un agente inmobiliario; se contrata a un abogado; se contrata a un asistente administrativo; se ejecuta un poder notarial duradero. Todas estas son formas de creación de agencia.

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Muchos estados emplean la regla de la igualdad de dignidad, según la cual el acuerdo de agencia debe constar por escrito si el acuerdo posterior también debe ser necesariamente escrito, como un contrato de compra de bienes por valor de miles de dólares.

Un ejemplo de la existencia de un acuerdo de agencia en cuestión en un caso judicial de 2006 surgió cuando un patrocinador de un torneo de tenis demandó a Venus y Serena Williams por no participar. El patrocinador argumentó que su padre, Richard Williams, se había comprometido a que participaran en el torneo. Las hermanas Williams argumentaron que su padre no tenía autoridad para obligarlas a tal acuerdo. Si su padre se comprometió a que las hermanas jugaran, la cuestión que debe decidir el tribunal es si existía un acuerdo de representación válido entre las hermanas Williams y su padre. Si no es así, es probable que no estuvieran obligadas a su acuerdo en virtud de la ley de representación.

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Derecho contractual de agencia

Una vez completado el contrato de agencia, tanto el mandante como el agente deben firmar e imprimir copias del formulario. Ambas partes deben tener fácil acceso al contrato de agencia durante todo el tiempo que dure la colaboración de la agencia.

Es importante entender que un contrato de agencia no es una forma de contrato de trabajo. El contrato de agencia no incluye los aspectos tradicionales del empleo, como la asistencia sanitaria, el tiempo libre o las inscripciones de jubilación. Además, la duración del contrato de agencia suele ser mucho menor que la de un empleo a tiempo completo.

La ratificación se produce cuando el representado da su consentimiento a una acción que ya se ha producido. Esto suele ocurrir cuando el agente va más allá del ámbito del contrato de agencia o cuando la parte que actúa aún no es oficialmente agente del principal. El representado puede aprobar el contrato de agencia en una fecha posterior, aceptando y reconociendo así las acciones del agente y creando un contrato de agencia en el proceso.

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